現(xiàn)代企業(yè)的競爭是“人才”的競爭，隨著知識和技術(shù)的更新速度加快，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和引進新技術(shù)、新理念，需要不斷地對員工進行培訓。通過培訓可以增強員工對企業(yè)決策的理解和執(zhí)行能力，使員工掌握企業(yè)的管理理念和先進的管理辦法，不斷提高自身素質(zhì)，提高工作效率，提高企業(yè)的市場競爭力。

自從新財年4月份開始，服務(wù)外包新員工培訓的流程中，穿插了一個到遼聯(lián)總部參觀學習的環(huán)節(jié)，截止5月末，共計8批次。服務(wù)外包公司這些充滿活力與希望的小伙伴們，認真聆聽公司講解員介紹遼聯(lián)的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)精神與文化以及重要項目，懷著好奇心去觀察展廳墻面上展示的內(nèi)容，帶著崇拜與憧憬、專心致志地觀看遼聯(lián)宣傳片。

這是進一步樹立企業(yè)形象，直觀了解企業(yè)發(fā)展前景，貫徹遼聯(lián)企業(yè)文化落地的一個有效途徑，效果很明顯，一批又一批新員工眼中那充滿好奇的目光體現(xiàn)了他們對公司的向往，相信參觀遼聯(lián)總部并了解遼聯(lián)發(fā)展歷程、文化落地、創(chuàng)新項目后，定會加強他們對公司工作信心，更好地投入工作。

作為遼聯(lián)的講解員，遼聯(lián)第一扇對外的窗口，感激遼聯(lián)給予為服務(wù)外包公司新員工培訓盡一份微薄之力的機會，自身也受益匪淺，時代在變換，人才在更新，相信無論是服務(wù)外包公司，還是全體遼聯(lián)的新生代萌芽們定會創(chuàng)造偉績！