為了加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打破永固管理不變的方式，財(cái)務(wù)內(nèi)部采取競(jìng)聘上崗的用人機(jī)制，注重實(shí)績(jī)、公開、公正、擇優(yōu)的原則，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自我，競(jìng)聘適合自己的工作崗位。

2018年1月20日下午1：30分在多功能廳召開財(cái)務(wù)內(nèi)部競(jìng)聘演講大會(huì)，本次大會(huì)由財(cái)務(wù)總監(jiān)于偉主持，宣布此次競(jìng)聘共設(shè)9大崗位，原則上以員工個(gè)人自愿選擇競(jìng)聘崗位與公司則優(yōu)錄用相結(jié)合，從而優(yōu)化財(cái)務(wù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高財(cái)務(wù)整體績(jī)能和管理水平。

七名競(jìng)聘者分別對(duì)2017年工作中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)行了總結(jié)與分析，再對(duì)18年的工作進(jìn)行規(guī)劃以及競(jìng)聘的崗位和職責(zé)進(jìn)行闡述。

本次競(jìng)聘會(huì)順利完成，并提出了”責(zé)任為先、公司為重、服務(wù)為本”的財(cái)務(wù)部服務(wù)口號(hào)，在今后的工作中財(cái)務(wù)全體做到嚴(yán)于律己、遵守制度、加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，將服務(wù)盡善盡美。跟隨集團(tuán)發(fā)展的腳步，秉持初心、繼續(xù)努力為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)新一輪的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。